Articles

Affichage des articles du janvier, 2013

Quand vient le temps du changement!

Image
L'être humain, comme toute organisme vivant, traverse des cycles, vit des transitions, des transformations, des passages, des étapes, des changements, etc.


Ces changements sont le propre de l'individu et ils peuvent être de diverses natures: 
Le changement extérieur: L'individu change de cadre de vie, d'environnement, de statut, de conjoint, de région, de pays, de travail, de collègue, d'entreprise, etc. Le changement extérieur c'est ce qui modifie ce qui est extérieur à l'individu et qui va donc aussi modifier une partie de lui-même. Cela va avoir un impact sur lui, ses comportements, ses habitudes, ses activités, ses responsabilités, etc. Le changement est visible est l'individu se voit naturellement impliquer dans une nouvelle dynamique qui va légèrement ou plus profondément l'affecter et surtout affecter sa manière de vivre et d'organiser son quotidien.
Le changement intérieur: Dans ce deuxième cas, le changement est beaucoup plus subtil. Il…

Prendre sa place pour s'autoriser à vivre plus librement!

Image
Qu'est-ce que l'affirmation de Soi? Qu'est-ce que le positionnement et pourquoi est-ce si important d'apprendre à se positionner dans sa vie personnelle, professionnelle, intime, familiale, sociale, etc.? 

Le positionnement, c'est la capacité à pouvoir prendre position face à une personne, un sujet, une situation, un problème. Prendre position, c'est s'affirmer et dire ce que l'on pense, ce que l'on ressent, ce que l'on vit. Prendre position, c'est aussi prendre une décision ou encore faire un choix. Prendre position, c'est prendre sa place. Et prendre sa place, c'est exister. Et exister est un besoin fondamental que nous avons tous en tant qu'être humain. 
Exister, c'est être en mesure de se reconnaître soi-même et de se sentir reconnu par les autres. Exister, c'est reconnaître ses propres besoins, les respecter et les faire respecter par autrui. Exister, c'est pouvoir se faire entendre par autrui et être entendu po…

Culpabilité, quand tu nous tiens!

Image
Qu'est-ce que la culpabilité et comment fonctionne ce sentiment complexe?



Depuis le début de mon activité je suis souvent confronté, chez mes clients, à ce sentiment qui est le propre des êtres humains. 
La culpabilité c'est le sentiment d'avoir commis une "faute" ou une "erreur", et de continuer après avoir commis cette faute, de se "punir" pour son acte. La culpabilité c'est la répétition de la punition pour une faute commise une seule fois par le passé. 
La culpabilité entraîne des remords que l'on s'inflige et qui finissent par nous épuiser et aussi épuiser l'estime que l'on a de soi-même. 
Ce sentiment peut-être imposé par soi-même ou alors provoqué et entretenu par une personne extérieure qui nous fait culpabiliser d'être ou de ne pas être à la hauteur de ce qu'il attend de nous.
La culpabilité va alors agir en nous comme un poison silencieux, qui se diffuse sourdement et qui nous consume à petit feu.
Alors co…

Supervision & Coaching

Image
Aujourd'hui, je reçois Evelyne Pélissier-Treunov , coach professionnel et membre de l’association "Coaching Ressources" pour parler de supervision et de coaching. 



Bonjour Evelyne, 
Qu'est-ce la supervision pour les coachs et quel est son intérêt? Est-elle obligatoire? 
La supervision permet au coach de prendre du recul sur sa pratique, de rester clair avec lui même, de travailler ses zones d'inconfort, de développer son art à la formulation de questions pertinentes. Le supervision n'est pas obligatoire, mais essentielle pour pouvoir prétendre être un coach professionnel. C'est une garantie de la qualité des prestations du coach. En respect au code de déontologie de la profession, le coach doit avoir un superviseur et s'engager dans un processus d'amélioration continue de sa pratique. Le coaching est une activité où l'on progresse tout au long de sa pratique. La supervision se déroule sur un cycle d'un an avec des rencontres régulières prév…

Comment vendre le coaching?

Image
Aujourd'hui, je reçois Claude Arribas qui vient nous parler de la vente du coaching. Comme vous le savez peut-être, vendre le coaching n'est pas un processus de vente comme les autres. J'ai donc demandé à ce spécialiste de nous exprimer son point de vue sur la vente du coaching. 



Claude ARRIBAS, pendant plus de 15 ans a occupé les fonctions d’ingénieur commercial junior, puis sénior, de chef des ventes et directeur commercial dans des sociétés régionales et multinationale (Agena). Avant de créer son activité de coaching, il a été cadre dirigeant d'une SSII (Apogéa) qui est passée en 5 ans de 15 salariés à 150. Il avait en charge la direction commerciale et marketing du groupe. Il a créé son activité de coaching en 2002 : Anse le Coaching Global. ANSE est une entreprise centrée sur la transformation et le développement de l’efficacité et de la performance mesurable de dirigeants, de leaders, de commerciaux, d'équipes et d'entreprises en transition en France, en Eu…